很多小伙伴知道软件测试,但还不清楚软件测试的就业前景如何?你是否适合学习?今天我们就来具体分析一下。

软件测试就业怎么样?

⒈从市场需求看:软件太多,而人口红利衰减,导致测试人员缺口达30万

一方面软件APP越来越多,一方面互联网人口红利持续衰减,互联网的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争,没有体验的APP最终就是被用户卸载的命运。

这就倒逼软件企业要靠软件产品体验去占领市场,也正因此,国内互联网企业无论大小,开始纷纷设置专业测试岗,软件测试也逐渐成为互联网技术支撑三大部门之一。据中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

软件测试就业前景怎么样?什么样的人适合学习?

⒉从测试人才结构看:自动化测试人才奇缺,导致测试人员薪资频频跳涨

测试可以细分为很多种类。仅按照是否需要编程这个维度来分,可以分为手工测试,自动化测试,测试开发。

目前测试领域存在突出矛盾:一方面企业需要技术层级稍高的测试人才,比如自动化测试,性能测试;另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系,只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺,只要掌握了一定的自动化测试技术,往往就会被市场争抢,也带动了测试薪资一路走高。

三、你适合学软件测试吗?

首先,看一下你属于下方哪种处境!

1、想选择离家更近的二线城市就业,不想成为没有归属感的京漂、沪漂。(测试在二线城市一样紧缺)

2、总担心自己选择的某门IT语言,过几年会不会没落。(无论编程语言如何风云变换,始终都需要测试保驾护航,永不被淘汰。)

3、学历不高,害怕“因为学历,让努力处处碰壁”,那就选读测试。(测试对学历要求更宽容)

4、不想吃青春饭。(测试的工作强度小,不怕失去竞争力)

5、女生,想拥抱互联网技术岗。(在性别上没有歧视,男女比例均衡)

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标签: 软件测试还有前途吗

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